FAMILLE RAILWORKS:
Derrière le nom RailWorks se trouve une famille d’experts de premier plan, de techniciens, de responsables et bien plus encore. En rejoignant notre équipe, vous travaillez aux côtés de celles et ceux qui façonnent les infrastructures ferroviaires et de transport en Amérique du Nord.
Nous nous engageons à aider nos employés à mener une meilleure qualité de vie. C’est pourquoi nous proposons des régimes d’avantages sociaux complets aux employés admissibles.
Congés payés et jours fériés pris en charge par l’entreprise
Aide à la mobilité et indemnités de véhicule pour les postes admissibles
Indemnités journalières pour les postes admissibles
Environnements de travail sécurisés
Primes de recommandation des employés
Nombreuses opportunités d’évolution et de développement de carrière
Un impact significatif et positif sur les infrastructures de l’Amérique du Nord
Chez RailWorks, nous relevons chaque jour des défis ambitieux. Notre réussite repose sur un environnement de travail collaboratif et ouvert d’esprit qui encourage l’esprit d’équipe, la positivité et l’ingéniosité. Apportez vos grandes idées – c’est ainsi que nous réalisons notre meilleur travail.
Nos collaborateurs sont notre atout le plus précieux. Nous les traitons avec respect, célébrons leurs réussites et leur offrons de réelles opportunités de développement personnel.
Du siège social aux chantiers, la sécurité est non négociable. Chaque employé a le droit de travailler en toute sécurité et de veiller à ce que ses collègues bénéficient du même niveau de protection.
Nous écoutons attentivement les besoins, objectifs et préoccupations de nos clients. Nous communiquons ouvertement et mettons tout en œuvre pour livrer un travail de qualité, dans les délais.
Nous ne faisons pas que construire ou réparer ; notre travail fait avancer l’économie. Nous adoptons une approche rigoureuse de la gestion de nos projets et développons des méthodes innovantes en collaboration avec nos clients, fournisseurs et partenaires.
Nous menons toutes nos activités de manière éthique. Nous agissons avec transparence et comprenons l’importance des engagements que nous prenons. Chaque jour, nous nous efforçons non seulement de bien faire les choses, mais surtout de faire ce qui est juste.
Grâce à la formation et au mentorat RailWorks, vous aurez l’opportunité de suivre un programme d’apprentissage de manœuvre d’une durée de 18 mois. Vous y découvrirez le secteur de la construction ferroviaire, serez formé sur le terrain, développerez de nouvelles compétences et serez rémunéré tout au long du parcours. RailWorks vous mettra sur la voie du succès !
RailWorks reconnaît celles et ceux qui font la différence, notamment les nombreux vétérans de notre pays. Notre organisation possède une longue tradition de recrutement de vétérans et propose des avantages de premier plan pour les aider à s’épanouir après leur service.
RailWorks participe au programme de formation en situation de travail (On-the-Job Training – OJT), un programme fédéral financé par le Workforce Innovation and Opportunity Act (WIOA). Ce programme vise à aider les employés à développer de nouvelles compétences et à acquérir une expérience pratique, sous la supervision de personnel expérimenté, tout en étant rémunérés.
Grâce à la formation et au mentorat RailWorks, vous aurez l’opportunité de suivre un programme d’apprentissage de manœuvre d’une durée de 18 mois. Vous y découvrirez le secteur de la construction ferroviaire, serez formé sur le terrain, développerez de nouvelles compétences et serez rémunéré tout au long du parcours. RailWorks vous mettra sur la voie du succès !
RailWorks est un employeur garant de l’égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi chez RailWorks, sans distinction de sexe, de race, de religion, de croyance, de couleur, d’origine nationale, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, de situation matrimoniale, d’âge, de handicap, de statut de vétéran ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
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